Former vos référents harcèlement sexuel et agissements sexistes en entreprise : programme complet | Philippejourno

De la théorie à la pratique : Former vos référents harcèlement sexuel et agissements sexistes en entreprise met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation s'adresse aux collaborateurs désignés pour devenir référents harcèlement sexuel et agissements sexistes au sein de leur entreprise. Elle leur permet d'acquérir les connaissances juridiques nécessaires, de maîtriser les procédures internes et externes, et de développer des compétences en gestion de situations sensibles. La formation est dispensée en visioconférence et dure 7 heures. Elle est éligible à une prise en charge par les OPCO et répond aux exigences Qualiopi.

Objectifs

Programme

[{"module": "Cadre légal et obligations de l'employeur", "content": "Définitions du harcèlement sexuel et des agissements sexistes selon le Code du travail. Obligations légales de l'employeur : affichage, prévention, formation, traitement des signalements. Sanctions encourues en cas de manquement. Études de cas jurisprudentielles.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Rôle et missions du référent harcèlement", "content": "Fonctions du référent : écoute, conseil, orientation. Limites de son périmètre d'intervention. Différence entre médiation et investigation. Collaboration avec les instances représentatives du personnel.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Détection et signalement des situations", "content": "Signes avant-coureurs et comportements à risque. Comment recueillir un signalem

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).