Assistant(e) RH 4.0 - Maîtriser les outils digitaux RH en entreprise — Montée en compétences | Philippejourno

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Assistant(e) RH 4.0 - Maîtriser les outils digitaux RH en entreprise en fait partie.

Cette formation professionnelle certifiante permet aux assistants RH de maîtriser les outils digitaux essentiels à leur métier : gestion des talents, recrutement digital, administration du personnel et analyse de données RH. Axée sur la pratique, elle combine méthodologies modernes et technologies actuelles pour optimiser les processus internes. Destinée aux professionnels souhaitant sécuriser leur employabilité ou évoluer vers des postes à responsabilités, cette formation est éligible au financement OPCO et délivre un titre reconnu. Elle s'adresse aussi bien aux assistants RH expérimentés qu'aux collaborateurs en reconversion vers les métiers des ressources humaines.

Objectifs

Programme

[{"module": "Transformations digitale des SIRH et gestion des talents", "content": "Introduction aux SIRH modernes : fonctionnalités clés et avantages. Configuration des modules de gestion des talents. Importance de la data RH pour les décisions stratégiques. Études de cas concrets d'entreprises ayant optimisé leurs processus RH.", "duration_hours": 3}, {"module": "Recrutement digital et marque employeur", "content": "Utilisation des plateformes de recrutement en ligne. Optimisation des processus de candidature. Outils pour renforcer l'image employeur. Bonnes pratiques pour le sourcing et la sélection digitale.", "duration_hours": 2}, {"module": "Automatisation des tâches administratives RH", "content": "Automatisation des processus de paie et de gestion des congés. Utilisation des outils

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).